“Design for Organizational Change”: Mariana Amatullo y Patricia Manns dictarán workshop en el MADA.
3 noviembre, 2026 I Compartir:
Del 9 al 13 de noviembre se realizará el workshop Design for Organizational Change: An Appreciative Inquiry Approach, una actividad interna del programa dedicada a la Indagación Apreciativa (Appreciative Inquiry, AI), una metodología ampliamente utilizada para la gestión del cambio en organizaciones.
La Indagación Apreciativa es un proceso de búsqueda colaborativa que se enfoca en identificar y potenciar el núcleo positivo de una organización, un grupo o un sistema. Desde esa mirada, el taller propone explorar sus fundamentos principales, teóricos y prácticos, y cómo estos permiten aprovechar el potencial positivo para el cambio cultural, la planificación estratégica y el desarrollo del liderazgo.
Durante la semana, los participantes trabajarán en ejercicios en equipo y en terreno junto a actores organizacionales, a quienes ellos mismos identificarán con anticipación. Así podrán aplicar de manera concreta las principales dimensiones de la metodología. El taller combina los principios de la AI con enfoques de diseño y con dinámicas facilitadas mediante la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®, para ofrecer una experiencia de aprendizaje activa, creativa y reflexiva.
Mariana Amatullo: PhD, FRSA, Profesora Titular y Decana Nacional de Arquitectura, Arte y Diseño (EAAD), Tecnológico de Monterrey.
Patricia Manns: Profesora Asociada, Diseño UC, Diseñadora UC, Máster en Tecnologías Educativas, Tecnológico de Monterrey.